導入部
「教育は実施しているが行動が変わらない」ーーその原因は、知識伝達で終わる学習設計にあります。Anzen Academyは、体感・内省・実務適用に重心を置いた仕組みで、行動変容を起こします。
3つの学習体験
没入型コンテンツ
実事故シナリオで危険を自分事化。視点切替・判断の練習を繰り返し、リスク発見力を鍛える。
オーダーメイド研修
業種・拠点・職種別にカリキュラム設計。自社ルールやヒヤリハットを教材化し、的中率を高める。
管理者向け可視化
進捗・理解度・テストをリアルタイム把握。未受講者には自動リマインド、月次レポートも自動生成。
導入の流れ
- お問い合わせ（資料 or デモ）
- ヒアリング・課題分析
- カリキュラム提案（試作コンテンツ含む）
- 導入・運用サポート（全社展開・管理者教育）
主な効果
- 記憶定着率が座学比で平均50%向上
- 教育エビデンスを確実に記録、監査負担を90%削減
- 受講の主体性向上、現場での遵守行動が増加